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  • 28年3月号 

       ・主な内容
          [check]協会けんぽ、新・健康保険料を決定
             (平均10%を維持)
          [check]キャリアアップ助成金の支給額を拡充
             (平成28年2月10日改正)
          [check]28年度の年金額は据え置き
             (物価・賃金スライドは実施せず)
          [check]産業医の職務
             (職場の安全&衛生)
          [check]昨年の給与、わずかにアップ
             (平成27年毎月勤労統計調査結果速報)
          [check]出来高払い制でも給与は保障するべきか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]健康保険法の改正
             (社会保険の実務サポート)
          [check]外国人労働者91万人、最高を更新
             (平成27年外国人雇用の届出状況)

  • 28年2月号 

       ・主な内容
          [check]雇用保険料率、28年度は引下げへ
             (雇用保険制度の見直し)
          [check]事業主拠出金を二段階で引上げへ
             (子育て支援で政府内合意)
          [check]機械包括安全指針
             (職場の安全&衛生)
          [check]所得により生活習慣の状況に差
             (平成26年国民健康・栄養調査)
          [check]早期に退職した社員から研修費用を返してもらえるか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]育児休業給付の延長
             (社会保険の実務サポート)
          [check]小規模事業所の賃金、0.4%減
             (平成27年毎月勤労統計調査特別調査)

  • 28年1月号 

       ・主な内容
          [check]65歳以上の新規雇用者も加入可能に
             (雇用保険の適用を見直し)
          [check]大卒・高卒の初任給、ともに増加
             (「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果)
          [check]年の初めの安全衛生宣言
             (職場の安全&衛生)
          [check]「賃金不払残業」等への相談多数
             (「過重労働解消相談ダイヤル」等の相談結果)
          [check]年少者に時間外労働をさせられるか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]健康保険証の失効
             (社会保険の実務サポート)

  • 27年12月号 

       ・主な内容
          [check]非正規労働者が4割まで増加
             (調査開始以来初めて)
          [check]希望者全員70歳まで雇用、2割超える
             (高年齢者の雇用状況)
          [check]学生バイト調査、約半数が「トラブルあった」
             (厚労省が初の調査結果を公表)
          [check]冬期における職場の健康管理
             (職場の安全&衛生)
          [check]「年休取得率47.6%、やや低下
             (平成27年就労条件総合調査)
          [check]半日単位の年休はどう決める?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]法人番号の指定
             (社会保険の実務サポート)

  • 27年11月号 

       ・主な内容
          [check]働く既婚女性の率が大幅に上昇
            (「M字型カーブ」の底の労働力率は7割超)
          [check]本人交付の源泉徴収票への個人番号記載は不要
             (所得税法施行規則等を改正)
          [check]年金の生涯給付額、世代間格差が拡大
             (厚生労働省が試算)
          [check]災害統計-自己の型と起因物
             (職場の安全&衛生)
          [check]「平均給与」2年連続プラス
          [check]家賃の補助は割増賃金の計算から除外できるのか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]マイナンバー安全管理措置の内容
             (社会保険の実務サポート)

  • 27年10月号 

       ・主な内容
          [check]全国労働衛生週間
            (平成27年度 10月1日~7日)
          [check]マイナンバー、金融分野等に利用拡大
             (改正マイナンバー法が成立)
          [check]全国平均で18円の引上げ
             (地域別最低賃金改定の答申状況)
          [check]段取り八分と労働安全
             (職場の安全&衛生)
          [check]6割が「老後の所得保障の充実」を希望
          [check]マイナンバーの安全管理措置
             (社会保険の実務サポート)

  • 27年9月号 

       ・主な内容
          [check]無期転換ルールの特例、585件を認定
            (特別措置法施行後の3ヵ月間)
          [check]全国平均で18円引上げへ
             (地域別最低賃金額改定の目安を提示)
          [check]健康配慮義務
             (職場の安全&衛生)
          [check]「人並みに働けば充分」、過去最高に
             (新入社員の「働くことの意識」調査)
          [check]退職推奨で注意するべきことは?
             (トラブル会費の対応術)
          [check]育休取得率、男女とも上昇
             (平成26年度雇用均等基本調査(確報版))

  • 27年8月号 

       ・主な内容
          [check]改正労働者派遣法、今国会で成立へ
            (派遣期間制限のしくみを見直し)
          [check]精神障害の労災認定が過去最多
             (平成26年度「過労死等の労災補償状況)
          [check]違法残業で会社役員などを書類送検
             (東京労働局の特別チーム)
          [check]ストレスチェックと精神保健福祉士
             (職場の安全&衛生)
          [check]90%以上が金銭により解決
             (個別労働関係紛争の解決状況)
          [check]パート従業員が妊娠、産休取らせなければならないか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]マイナンバー制度のスタート
             (社会保険の実務サポート)
          [check]8割が労使関係を「安定的」と認識
             (平成26年労使コミュニケーション調査)

  • 27年7月号 

       ・主な内容
          [check]全国安全週間
            (平成27年度 7月1日~7日)
          [check]基礎年金番号などの情報が流出
             (日本年金機構に不正にアクセス)
          [check]国の労災給付も「療養費」と認める
             (最高裁が労災療養中の解雇は可能と判断)
          [check]台車と安全
             (職場の安全&衛生)
          [check]男性の育休制度の認知度、低水準
             (仕事と家庭の両立に関する実施把握のための調査)
          [check]複数の適用事業所から報酬を受けるとき
             (社会保険の実務サポート)
          [check]「パート労働法」の相談、大幅増
             (平成26年度雇用均等室での法施行状況)

  • 27年6月号 

       ・主な内容
          [check]介護休業を取得しやすい制度に見直しへ
            (「介護離職」の防止を図る)
          [check]「多彩な正社員コース」を新設
             (キャリアアップ助成金などを拡充)
          [check]外国人労働者と安全衛生
             (職場の安全&衛生)
          [check]4割の中小企業が「人材不足」
          [check]精勤手当は割増賃金の計算基礎に入れるべきか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]雇用保険の給付金が2年以内なら申請可能に
             (社会保険の実務サポート)
          [check]死亡・死傷・重大災害ともに増加
             (平成26年の労働災害発生状況)

  • 27年5月号 

       ・主な内容
          [check]勤務と死亡等との関連を追跡調査
            (過労死等防止対策大綱の骨子案)
          [check]ストレスチェック制度の実施規定を整備
             (改正安衛法関係の省令案要綱を答申)
          [check]世界禁煙デーと改正安衛法
             (職場の安全&衛生)
          [check]「能力開発費」は増加の見込み
          [check]労働条件(給与額)はいつまでに通知すればようか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]65歳以降に退職したときの給付(雇用保険)
             (社会保険の実務サポート)
          [check]本年4月より労災保険の料率が変わりました

  • 27年4月号 

       ・主な内容
          [check]雇用促進を図る改正法案要綱を答申
          [check]23業種で労災保険率を引下げへ
             (平成27年度から改定)
          [check]「協会けんぽの保険料率改定
          [check]新入社員とメンタルヘルス
             (職場の安全&衛生)
          [check]男女間の賃金格差、過去最小に
          [check]年給与明細書に労働時間数を記載しなければならないのか?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]短時間勤務で減額となった時の標準報酬月額の改定
             (社会保険の実務サポート)
          [check]1年以上の失業者、100万人割れ
             (労働力調査詳細集計)

  • 27年3月(不定期号) 

       ・主な内容
          [check]H27年10月以降のマイナンバー制度について
          [check]社会保険料率の変更(4/1以降、5月支払から)
          [check]労災保険料率の変更(4/1以降:概算保険料から)
          [check]5割の事業場で違法残業
          [check]建設行の労務比率(4/1以降:概算保険料から)

  • 27年3月号 

       ・主な内容
          [check]年休5日消化を企業に義務づけへ
            (労基法等改正で労政審が建議)
          [check]妊娠、出産などを契機とした不利益扱いも禁止
             (均等法等の解釈通達を改正)
          [check]CSP非正規労働者の安全・衛生
             (職場の安全&衛生)
          [check]5割の事業場で違法残業
          [check]派遣労働者への「直接雇用の申込み」はどのように行う?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]整骨院等での治療と健康保険
             (社会保険の実務サポート)
          [check]昨今の給与、4年ぶりにアップ
             (平成26年毎月勤労統計調査結果速報)

  • 27年2月号 

       ・主な内容
          [check]地方拠点の雇用促進を税制で後押し
            (厚労省関係の27年度税制改正)
          [check]是正した企業が1割増加
             (賃金不払残業の是正結果)
          [check]「マイナンバー制度」の事業向け指針を公表
          [check]降雪による労働災害防止
             (職場の安全&衛生)
          [check]83%の企業が「賃上げ」実施
          [check]年休取得日の通勤手当は不支給にできるか
             (トラブル回避の対応術)
          [check]労災保険の特別支給金
             (社会保険の実務サポート)
          [check]「やせ」の女性、過去最高に
             (平成25年国民健康・栄養調査)

  • 26年12月(不定期号) 

       ・主な内容
          [check]限度額適用認定申請(健康保険)H27.1.1以降
          [check]12月1日から「被扶養配偶者非該当届」の提出が必要です。
          [check]退職される方から保険証を回収して下さい
          [check]「ストレスチェック」って何?
          [check]パート労働法の改正(H27.4.1)
          [check]定期健康診断の結果を医療機関から従業員ではなく
           会社で受け取りたい…。

  • 27年1月号 

       ・主な内容
          [check]派遣法改正案と女性活躍推進法案は廃棄に
            (衆議院の解散で)
          [check]大卒内定率、前年同期4.1ポイント増
             (10月1日現在の就職内定状況)
          [check]CSPと安全衛生
             (職場の安全&衛生)
          [check]年休取得率48.8%、やや上昇
          [check]宴会での言動もセクハラになるか
             (トラブル回避の対応術)
          [check]高額療養費制度の変更
             (社会保険の実務サポート)
          [check]障害者雇用、11年連続過去最高に
             (平成26年民間企業における雇用状況)

  • 26年12月号 

       ・主な内容
          [check]配偶者の年収の「壁」を解消へ
            (社保審が女性の就労促進策を検討)
          [check]標準報酬月額の上限引上げを提案
             (社保審の医療保険部会)
          [check]夏の賞与、前年比3.1%アップ
             (毎月勤労統計調査)
          [check]労働者死傷病報告と労災かくし
             (職場の安全&衛生)
          [check]「夫は外、妻は家庭」、5割が反対
          [check]試用期間を有期契約にすることはできるか
             (トラブル回避の対応術)
          [check]資格取得時の本人確認事務の変更等
             (社会保険の実務サポート)
          [check]98.1%が雇用確保措置を実施
             (高年齢の雇用状況)

  • 26年12月(不定期号) 

       ・主な内容
          [check]限度額適用認定申請(健康保険)H27.1.1以降
          [check]12月1日から「被扶養配偶者非該当届」の提出が必要です。
          [check]退職される方から保険証を回収して下さい
          [check]「ストレスチェック」って何?
          [check]パート労働法の改正(H27.4.1)
          [check]定期健康診断の結果を医療機関から
           従業員ではなく会社で受け取りたい…。

  • 26年11月号 

       ・主な内容
          [check]平均給与、3年ぶり増加
            (平成25年民間給与実態統計調査)
          [check]過重労働の重点的な監督指導を実施
          [check]女性活躍推進で数値目的などを義務づけ
          [check]脚立からの墜落防止
             (職場の安全&衛生)
          [check]採用選考で、「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」を重視
             (平成25年若年者雇用実態調査)
          [check]契約社員から中途退職の申出があった場合
             (トラブル回避の対応術)
          [check]育児休業給付の取扱いの変更
             (社会保険の実務サポート)
          [check]メンタルヘルス対策実施、13ポイント上昇

  • 26年10月号 

       ・主な内容
          [check]全国労働衛生週間
            (みんなで進める職場の改善心と体の健康管理)
          [check]健康診断による健康管理
             (職場の安全&衛生)
          [check]安全で安心な職場をつくるために
          [check]被保険者資格証明書と資格喪失の確認
             (トラブル回避の対応術)
          [check]妊娠中の社員から「母健連絡カード」を提出されたら?
             (社会保険の実務サポート)
          [check]「ポジティブ・アクション」の取組、大幅減
             (平成25年度雇用均等基本調査)

  • 26年 9月号 

       ・主な内容
          [check]パートの相談窓口明示を義務づけ
            (改正パート労働法施行規則を公布)
          [check]全国平均で16円引上げ
             (地域別最低賃金額改定の目安を提示)
          [check]労災死亡者数が2割増加
             (厚労省が緊急対策を実施へ)
          [check]最低賃金の違反率が10%超える
          [check]経営トップによる安全衛生方針の表明
             (職場の安全&衛生)
          [check]男女雇用機会均等法施行規則等の見直し
          [check]最低賃金に引き上げるのはいつから?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]教育訓練給付の拡充
             (社会保険の実務サポート)
          [check]7割超が「健康」を実感

  • 26年 9月(不定期号) 

       ・主な内容
          [check]これからの事務手続
          [check]「被保険者・国民年金第3号住所一覧表提供申出書」
          [check]厚生年金保険料率が変わります。
          [check]健康保険で整骨院・接骨院にかかるときの注意点」
          [check]健康保険ではり、きゅうにかかるときの注意点
          [check]健康保険であん摩、マッサージにかかるときの注意点

  • 26年 8月号 

       ・主な内容
          [check]改正労働安全衛生法が成立
          [check]脳・心臓疾患の労災認定、3年ぶり減少
             (平成25年度 労災補償状況)
          [check]女性の育休取得率、7.3ポイント低下
             (25年度雇用均等基本調査結果速報)
          [check]出産一時金、「42万円」を維持へ
          [check]3Mによる安全チェック
             (職場の安全&衛生)
          [check]「パワハラ」関係相談、2年連続でトップに!
             (「個別労働紛争解決制度」の施行状況)
          [check]残業時間の端数切り捨ては問題か?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]海外勤務の報酬の取扱い
             (社会保険の実務サポート)
          [check]「受動喫煙防止対策助成金」のご案内

  • 26年 7月号 

       ・主な内容
          [check]全国安全週間 (7月1日~7日)
          [check]「いじめ・嫌がらせ」が2年連続最多
             (25年度個別労働紛争解決制度施行状況)
          [check]国民年金関連の改正法が成立
             (保険料納付猶予の対象拡大)
          [check]過労死防止法案が衆院通過
          [check]交通労働災害防止のためのガイドライン
             (職場の安全&衛生)
          [check]「マタニティ・ハラスメント」に関する相談が増加
             (雇用均等室での法施行状況)
          [check]年俸制でも残業手当は必要か?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]2年を超えて遡る雇保資格取得手続き
             (社会保険の実務サポート)
          [check]社員と会社の認識にギャップ

      

  • 26年 6月号 

       ・主な内容
          [check]新たな労働時間制度の導入を検討
             ~産業競争力会議で雇用制度改革を議論
          [check]「改正次世代法」が成立
             (法律の有効期限を10年間延長)
          [check]下請会社は100%社会保険加入を
             (日本建設業連合会が提言)
          [check]パートタイム労働法が変わります!
          [check]休日の地域行事への参加は労働時間か?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]70歳以上の被保険者の手続き
             (社会保険の実務サポート)
          [check]「安全志向型」の新人が増加
             (新入社員 春の意識調査)

  • 26年 6月(不定期号) 

       ・主な内容
          [check]これからの事務手続
          [check]法改正の情報(4月1日施行)
          [check]70歳未満高額療養費の改正(H27.1.1予定)
          [check]労働保険寮の納付期限と口座振替(事組SRを除く)

  • 26年 5月号 

       ・主な内容
          [check]「雇用指針」を発表、雇用ルール理解に活用
             ~労働関係の裁判例を類型化
          [check]昨年の年末賞与、0.3%アップ
             (毎月勤労統計調査)
          [check]標準報酬月額の平均、5年ぶりに増加
             (協会けんぽの24年度事業年報)
          [check]安全管理者の職務
             (職場の安全&衛生)
          [check]正社員の解雇規制緩和、4割が肯定的
             (日本的雇用・人事の変容に関する調査)
          [check]労災保険の転院手続きと通院費の請求
             (社会保険の実務サポート)
          [check]育児休業給付金の支給率を引き上げ
             (平成26年4月1日以降に開始する育児休業から)

  • 26年 4月号 

       ・主な内容
          [check]有期雇用者の無期転換ルールに特例を設置へ
             ~高度専門労働者・定年後継続雇用者が対象
          [check]正社員との差別禁止対象者の範囲を拡大
          [check]新入社員への安全衛生教育
             (職場の安全&衛生)
          [check]所定内給与、4年ぶりの減少
             (平成25年賃金構造基本統計調査)
          [check]育児休業中の計画年休日の賃金の扱いは?
             (トラブル回避の対応術)
          [check]健康保険の任意継続被保険者
             (社会保険の実務サポート)

  • 26年 3月号 

       ・主な内容
          [check]派遣期間の制限、「業務単位」を撤廃へ
             ~派遣法改正について労政審が建議
          [check]年金額、4月分から0.7%引き下げ
          [check]介護保険料率、26年度引き上げへ
             (協会けんぽ)
          [check]働き盛りの健康管理
             (職場の安全&衛生)
          [check]5割が「裁量労働制」で従業員の意識に変化
             (裁量労働制等に関するアンケート調査)
          [check]育児休業給付の受給資格の確認
             (社会保険の実務サポート)
          [check]昨年の給与総額、わずかに増加
             (平成25年毎月勤労統計調査結果速報)

  • 26年 2月号 

       ・主な内容
          [check]「間接差別」の範囲を7月から拡大へ
             (改正均等法施行規則等を公布)
          [check]出産・育児により離職した人も対象に
             ~トライアル雇用奨励金
          [check]製造業務の派遣労働者が2.0%増加
             ~労働者派遣事業報告書の集計結果
          [check]ミス防止と指さし呼称
             (職場の安全&衛生)
          [check]「糖尿病」、平成9年以降初の減少
             ~平成24年国民健康・栄養調査
          [check]社会保険の実務サポート
             ~産休終了時の標準報酬月額の改定
          [check]小規模事業所の賃金、3年連続アップ
             (平成25年毎月勤労統計調査特別調査)

  • 26年 1月号 

       ・主な内容
          [check]有給休暇取得率47.1%、やや低下
             (平成25年就労条件総合調査)
          [check]障害者雇用率が過去最高の1.76%
             ~平成25年障害者雇用状況
          [check]安全衛生のための3つの教育とOJT
             (職場の安全&衛生)
          [check]「引上げ」実施企業が8割
             ~賃金引上げ等の実態に関する調査
          [check]トラブル回避の対応術
             ~看護休暇を証明する書類を提出させることはできるのか?
          [check]産休中の社会保険料免除が4月1日からスタート
             (社会保険の実務サポート)

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